Чому ми не можемо працювати разом? (1)
6, понеділок липень
«Діотреф, що любить бути першим» (3 Івана 9)
Причина перша: невпевненість. Флорентійський філософ Макіавеллі сказав: «Перший спосіб оцінити інтелект правителя – це подивитися на людей, які його оточують». Невпевнені в собі лідери відчувають загрозу з боку талановитих людей, тому оточують себе слабкими особистостями. В результаті страждає робота, і страждають усі, хто до неї причетний. Коли лідер відповідає на щире запитання своїх підлеглих словами: «Як ти смієш кидати виклик моїй владі?», – він є небезпечним і часто не вартим того, щоб за ним слідувати.
Невпевнені у собі лідери, зазвичай, зазнають невдачі з двох причин: вони хочуть зберігати контроль над усім або бояться, що їх замінить хтось більш компетентний. У будь-якому разі, лідери, які не заохочують командну роботу, послаблюють власний потенціал і розчаровують оточуючих. Президент Вудро Вільсон якось сказав: «Ми повинні використовувати не лише всі наші мізки, але й усі, які можемо позичити». Апостол Іван розповідає нам, що Діотреф, лідер церкви, «любить бути першим». У чому була проблема цього чоловіка? Він хотів загасити світло інших, щоб його власне світло сяяло яскравіше.
Тому Іван пише: «Тому-то, коли я прийду, то згадаю про вчинки його, що їх робить, словами лихими обмовляючи нас. І він тим не задовольнюється, а й сам не приймає братів, і тим, що бажають приймати, боронить, і вигонить із Церкви. Улюблений, не робися подібним до лихого, а до доброго: доброчинець від Бога, а злочинець Бога не бачив» (3 Івана 10-11). Нехай Боже схвалення, яке ви вже маєте, дасть вам впевненість!
